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[ 목차 ]
숨은 인재, 내가 직접 추천해보자!
공직 인재를 발굴하는 가장 현실적인 방법, 국민추천제 실전 가이드북
국민추천제
국민추천제란 무엇인가?
국민추천제는 국민이 직접 공직 후보자를 추천할 수 있도록 만든 제도입니다.
즉, 일반 시민이 숨은 인재를 발굴해 정부에 알릴 수 있는 ‘열린 창구’입니다.
공무원 조직에 외부의 신선한 시각을 도입하고, 사회 각계각층의 유능한 인재가 공직에 진출할 수 있도록 기회를 부여하자는 취지에서 시작된 이 제도는 2011년 인사혁신처가 도입하여 지금까지 꾸준히 운영되고 있습니다.
이 제도를 통해 추천된 인재는 인사혁신처가 운영하는 ‘공직후보자 인재DB(HRDB)’에 등록되며, 각 부처의 공모직위나 정책 자문단 등의 인력풀로 활용됩니다.
왜 지금 국민추천제를 주목해야 하나?
다양성과 전문성이 강조되는 시대, 정부도 더는 공직자 인재를 내부에서만 뽑지 않습니다.
정책은 국민 삶의 구석구석에 영향을 미치므로, 현장을 잘 아는 다양한 사람의 참여가 필요하죠.
특히 다음과 같은 이유로 국민추천제는 주목할 만합니다:
정책에 직접 참여할 수 있는 간접 통로
민간 전문가가 공직에 진출할 수 있는 합법적 경로
경력단절 여성·장애인·청년 등 기회 부족층의 사회 진입로
지역 인재의 중앙 무대 진출 가능성 확보
한 마디로 ‘공직은 특별한 사람만 갈 수 있다’는 고정관념을 허무는 제도입니다.
누가 추천할 수 있나?
아주 간단합니다.
“대한민국 국민이면 누구나 추천인 될 수 있습니다.”
특정 자격 없음
특정 연령 제한 없음
소속 여부 무관
학생, 회사원, 자영업자, 프리랜서, 퇴직자 모두 가능
단, 비회원은 추천을 할 수 없으므로 추천 전 인사혁신처 홈페이지에 회원 가입은 필수입니다.
📌 국민추천제 홈페이지
추천직위
HOME 소개존 추천분야 소개 추천직위
www.hrdb.go.kr
공직자국민추천제
어떤 사람을 추천할 수 있나?
이 제도의 핵심은 ‘공직 적합성’입니다.
즉, 다음과 같은 조건 중 일부라도 충족한다면 추천 대상이 될 수 있습니다:
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 전문성 | 특정 분야에서의 실무·학문·산업 경험이 풍부한 인재 |
| 공익적 활동 이력 | 시민단체, 비영리 활동, 지역사회 기여 경력 등 |
| 정책 감각 | 사회 현안을 잘 알고 개선 아이디어를 가진 인재 |
| 사회적 배려대상 | 여성, 장애인, 다문화, 고령자, 청년 등으로서 잠재력 있는 인재 |
| 정년퇴직 전문인 | 은퇴 후 사회기여를 원하는 고위 경력자 |
단, 형사처벌 경력, 사회적 물의, 직무수행 결격 사유가 있는 사람은 추천 대상에서 제외될 수 있습니다.
국민추천제 이용 절차 (PC 기준)
① 홈페이지 접속
메인화면 상단 ‘인재 추천’ 클릭
② 회원가입 및 로그인
휴대폰 인증 또는 공동인증서로 본인 인증
아이디 등록 후 로그인
③ 인재 추천 메뉴 이동
‘국민추천제 → 인재추천’ 메뉴 클릭
④ 추천서 작성
추천인 정보 입력
피추천인(인재) 정보 입력
경력, 활동내역, 추천 사유 작성
필요 시 증빙자료 첨부
⑤ 제출 후 확인 문자/메일 수신
접수 완료 시 SMS 또는 이메일 통지
모바일에서도 가능하지만 PC가 훨씬 편리하며, 첨부파일 등록 시에도 안정적입니다.
국민추천제란
추천서 작성 요령과 팁
추천서의 품질이 인재의 기회를 좌우할 수 있습니다.
다음 항목을 참고해 꼼꼼히 작성해 주세요.
| 항목 | 작성 팁 |
|---|---|
| 추천 사유 | 피추천인의 ‘공직 적합성’을 중심으로 작성하세요. 단순 칭찬보다, 구체적 사례 중심으로. |
| 주요 경력 | 기관명, 기간, 역할, 성과 중심으로 정리. 통계나 구체적 숫자 활용 효과적. |
| 정책 관련 역량 | 관련 발언, 기고문, 활동 내용 등을 기술. 정책 기획 경험이 있으면 반드시 언급. |
| 첨부자료 | 수상 이력, 논문, 언론 인터뷰, 활동 증명서 등. 많을수록 신뢰도↑ |
예시 문장:
“OO씨는 10년 이상 청소년 자살예방 활동을 이어온 전문가로, 현장 경험과 청년 정책 이해도가 높습니다. 특히 2023년에는 30개 지역 중 20개 지자체와 협력해 실질적 시스템을 구축한 바 있으며, 이는 향후 보건복지부 정책 자문에 꼭 필요한 역량으로 판단됩니다.”
추천 후 프로세스는 어떻게 되나?
추천을 했다고 바로 임용되는 것은 아닙니다. 다음과 같은 절차를 통해 심사 및 활용됩니다.
1단계: 서면심사
제출된 추천서를 인사혁신처 내부위원회에서 검토
경력, 도덕성, 정책 감각 등 다각도로 평가
2단계: 인재DB 등록
적격 판정 시 HRDB 등록
등록된 인재는 다양한 부처에서 검색 가능
3단계: 직위 매칭 및 개별 연락
공모직위 발생 시 DB에서 적합 인재 선별
해당 인재에게 연락 후 의향 확인 → 면접, 서류 심사 등으로 임용
※ 등록 후 바로 임용되지 않더라도, DB에 일정 기간 보관되며 부처 요청 시 검토됩니다.
실제 추천 사례 살펴보기
사례 1. 청년 창업가 → 중소벤처기업부 정책위원
20대 초반에 창업한 한 청년은 지역 창업 생태계를 구축하며 주목받았고, 친구의 추천으로 국민추천제에 등록된 후 중기부 청년정책 자문단에 참여하게 되었습니다.
사례 2. 퇴직 공무원 → 국민권익위 고충민원 자문관
지방에서 30년간 근무한 퇴직 공무원이 동료의 추천으로 등록되어, 현재 국민권익위원회의 민원 자문관으로 활동 중입니다.
사례 3. 지역 시민운동가 → 행정안전부 시민참여위원회 위원
환경 관련 지역 운동을 꾸준히 해온 시민운동가가 추천을 통해 시민참여 정책 심의 위원으로 위촉되었습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 자격요건이 따로 있나요?
→ 없습니다. 누구나 추천 가능, 누구나 추천 대상이 될 수 있습니다.
Q. 추천한 사람이 임용되면 제가 알 수 있나요?
→ 개별 통보는 없지만, 공직 진출 시 언론 보도나 홈페이지 공고를 통해 확인 가능할 수 있습니다.
Q. 추천 횟수 제한 있나요?
→ 없습니다. 여러 명 추천해도 무방하며, 동일 인물 재추천도 가능합니다.
Q. 개인정보 보호는 어떻게 되나요?
→ 인사혁신처는 개인정보보호법을 준수하여 모든 정보를 암호화 및 보호합니다.
Q. 직접 자기 추천 가능한가요?
→ 불가능합니다. 국민추천제는 제3자가 추천하는 제도이며, 자가 추천은 별도의 인재DB 등록 방식으로만 가능함.
마무리: 추천은 곧 참여다
우리는 늘 이런 말을 합니다.
"공직에 제대로 된 인재가 좀 들어가야 나라가 바뀐다."
"제도는 바꾸기 어렵지만 사람은 바꿀 수 있다."
국민추천제는 바로 그 ‘사람을 바꾸는 제도’입니다.
우리 주변에 이런 분들이 있다면 이제 망설이지 말고 직접 추천해보세요.
✅ 공직에 들어가면 나라를 바꿀 사람
✅ 실무 경험으로 현장을 잘 아는 사람
✅ 국민 입장에서 생각할 줄 아는 사람
✅ 기회를 주면 날개를 달 수 있는 사람
그 한 사람의 공직 진출이,
수많은 정책과 국민 삶을 바꿀 수 있습니다.
📌 문의: 인사혁신처 인재발굴담당관실 ☎ 044-201-8390
