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중장년 경력 지원제 일자리 지원센터 내일센터 150만원 지급

by 소통여왕 2025. 5. 19.

    [ 목차 ]

고용노동부, ‘신중년특화과정’ 7,500명 규모로 확대 운영


제2차 베이비붐 세대 대상, 단기 집중과정·주말야간 훈련 신설…재취업·이직 지원 강화
2025년 5월 / 세종특별자치시 - 고용노동부 보도자료

 

중장년 일자리 지원센터

고용노동부(장관 안경덕)는 2025년부터 ‘신중년특화과정’ 훈련 인원을 7,500명으로 대폭 확대하고, 1~2개월 단기 집중훈련과 야간·주말반을 신설하는 등 중장년층의 재취업 및 직업 전환 지원을 위한 다각적인 개선 방안을 시행한다고 17일 밝혔다.

 

이번 조치는 제2차 베이비붐 세대(1970~1974년 출생자)가 본격적으로 퇴직 연령에 진입함에 따라 중장년 인력의 경력 전환을 체계적으로 지원하기 위한 전략적 정책의 일환이다. 고용노동부는 이를 통해 “생애 전환기에 있는 중장년층의 사회경제적 안정과 생산 가능 인구로의 재편입을 도모할 것”이라고 밝혔다.

 

 

훈련 인원 2.6배 증가…기존 2,800명 → 7,500명으로 확대
고용노동부는 2024년까지 연간 2,800명 수준으로 운영되던 ‘신중년특화과정’의 훈련 정원을 2025년부터 7,500명으로 약 2.6배 확대할 예정이다. 이는 50대 이상의 중장년층이 훈련 참여자의 77.4%를 차지할 정도로 높은 수요를 고려한 결정이다.

‘신중년특화과정’은 고용보엄 미가입 중장년 구직자 또는 이직 희망자에게 직업능력개발 훈련을 제공함으로써, 퇴직 후 재취업 가능성을 높이는 실효성 있는 지원 프로그램으로 평가받아 왔다. 특히 한국폴리텍대학을 중심으로 운영되는 실무 중심 훈련체계는 참여자들에게 높은 만족도를 제공해 왔다.

 

 

 

<신청서 작성 후 접수>

 

경력지원제_기업신청서(기업).hwpx
0.03MB
경력지원제_개인신청서(참여자).hwpx
0.04MB

 

 

단기 집중형 신설 및 주말·야간과정 도입…생활밀착형 훈련으로 전환
고용노동부는 이번 확대에 발맞춰 훈련 과정의 운영 형태도 다변화한다. 기존 3개월 이상 중장기 훈련만 제공되던 방식에서 탈피하여, 생계 문제로 장기간 교육이 어려운 퇴직자들을 위한 ‘1~2개월 단기 집중과정’을 신설한다.

또한 현직 종사자의 직무전환을 지원하기 위한 ‘주말 및 야간 과정’도 새롭게 도입된다. 이는 중장년층의 다양한 생활 상황을 반영한 ‘맞춤형 훈련 설계’의 일환으로, 실제 재취업 준비의 현실적 어려움을 해소할 수 있는 방안으로 평가된다.

“짧은 기간 안에 실질적인 기술을 익히고 싶다는 요구가 지속적으로 제기되어 왔습니다. 이에 따라 훈련 접근성을 높이고, 더 많은 중장년층이 부담 없이 참여할 수 있도록 과정 형태를 유연하게 개편했습니다.”

중장년 내일센터

— 고용노동부 직업능력정책과 관계자

‘중장년 경력형 일자리 사업’ 연계로 현장 경험 지원
이번 개편에서는 훈련과 취업 연계를 강화하기 위한 조치도 함께 추진된다.

 


‘신중년특화과정’ 수료자는 ‘중장년 경력형 일자리 사업’과 연계해 실질적인 취업 기회를 확보할 수 있다.

이 사업은 수료자에게 최대 3개월간의 일경험 기회를 제공하며, 월 최대 150만 원의 활동 수당을 지원한다. 기업 역시 참여자 1인당 월 40만 원의 운영지원금을 받게 되어, 중장년 고용에 따른 부담을 완화할 수 있다.

 

https://elifeplan.or.kr/main/index.jsp

 

중장년내일센터

중장년 평생현역 프로젝트. 중장년내일센터의 생애경력설계, 전직지원 프로그램을 언제 어디서나 온라인 학습을 통해 체계적으로 준비할 수 있습니다

elifeplan.or.kr

 

 

2024년 기준 900명이 참여한 이 사업은 2025년부터 2,000명까지 확대되며, 고용노동부는 두 사업 간의 연계를 통해 훈련→실습→정규직 전환으로 이어지는 구조적 재취업 경로를 구축할 계획이다.

 

다양한 분야에서 훈련 가능…기술·전문직 중심
‘신중년특화과정’은 다음과 같은 다양한 분야의 직업교육을 제공하며, 참가자는 본인의 희망에 따라 기술직·전문직 중심의 훈련 과정을 선택할 수 있다.

 

분야 예시
기계 CNC, 금속가공, 기계설계
전기/전자 전기설비, 회로설계, 드론 정비
정보통신 컴퓨터활용, 프로그래밍 기초
건설 도배·타일, 설비 배관
디자인 시각디자인, 3D 모델링
미용/서비스 헤어미용, 바리스타
각 훈련과정은 한국폴리텍대학 전국 캠퍼스에서 개설되며, 수강자격 요건과 모집 시기는 각 지역별로 상이할 수 있다.  

중장년 경력 지원제

향후 계획 및 문의처
고용노동부는 2025년 하반기에도 훈련 수요를 지속적으로 분석하여 과정 확대 여부를 검토할 계획이다. 또한 신중년의 특성과 수요에 맞는 훈련 콘텐츠를 개발하고, 민간 일자리 연계 방안도 지속 확대해 나갈 예정이다.

참여를 원하는 국민은 한국폴리텍대학 및 고용노동부 직업능력정책과를 통해 상세한 안내를 받을 수 있다.

 

[문의처]

직업능력정책과 ☎ 044-202-7274

고령사회인력정책과 ☎ 044-202-7461

한국폴리텍대학 홍보부 ☎ 032-650-6718

 

[붙임] 신중년특화과정 개요
사업명: 신중년특화과정(재취업 직업훈련)

주관부처: 고용노동부

시행기관: 한국폴리텍대학

대상: 만 40세 이상 구직자, 전직 희망자, 비자발적 퇴직자 등

지원내용:

기술훈련(1~6개월 과정)

훈련비 및 일부 생계지원

경력형 일자리 연계

운영시기: 2025년 연중 수시모집(지역별 상이)

참여방법: 한국폴리텍대학 홈페이지 및 지역 고용센터 안내

 

“신중년층이 과거 경력에 기술을 더해 ‘제2의 커리어’를 준비할 수 있도록, 고용노동부는 앞으로도 다각적인 직업능력개발 정책을 강화해 나가겠습니다.”


— 고용노동부 임영미 직업능력정책국장

배포일자: 2025년 5월 17일
배포기관: 고용노동부 직업능력정책과
작성자: 공공고용정책담당관실 홍보팀
자료문의: ☎ 044-202-7274